Slobodan Đurin tvrdi da je počela realizacija plana SNS-a: „Na udaru slobodnomisleći ljudi“
Posle pisanja portala zrenjaninski.com da je na pomolu reorganizacija Gradske uprave grada Zrenjanina i da se, po svemu sudeći, spremaju rezovi i nova raspodela poslova, oglasio se odbornik Stranke slobode i pravde (SSP) u Skupštini grada Zrenjanina Slobodan Đurin.
Podeli vest:
Slobodan Đurin se oglasio na društvenim mrežama i u objavi podsetio da je pre nekoliko nedelja upozoravao na plan naprednjaka da svi ljudi koji slobodno misle, a zaposleni su u javnim preduzećima i ustanovama, budu izloženi pritiscima, disciplinskim postupcima i otkazima samo zato što nisu simpatizeri SNS-a.
– Danas vidimo da je taj plan počeo da se sprovodi kroz navodne reorganizacije, sistematizacije i druge administrativne odluke iza kojih se krije politička čistka nepodobnih ljudi. Ne gledaju se stručnost, iskustvo, rezultati rada niti godine provedene na poslu, već isključivo politička podobnost i poslušnost – ocenio je odbornik Đurin.
Kako je istakao, zato i ne čudi nova odluka Grada Zrenjanina koja je, dodao je on, „još jedan dokaz da se institucije koriste kao sredstvo pritiska i zastrašivanja zaposlenih“.
– Vlast očigledno veruje da će represijom zaustaviti promene i ućutkati ljude. Međutim, pritisci, pretnje i ucene samo dodatno pokazuju strah režima od građana koji više ne pristaju na ćutanje. Promene dolaze, a svi oni koji danas zloupotrebljavaju funkcije i vrše pritisak na zaposlene moraće da odgovaraju za svoje postupke. Mali je ovo grad. Sve se zna – zaključio je Slobodan Đurin.
Podsetimo, portal zrenjaninski.com je prošle nedelje objavio da je Gradsko veće grada Zrenjanina donelo Odluku o izmenama i dopunama Odluke o unapređenju efikasnosti i racionalizaciji rada Gradske uprave.
PROČITAJTE JOŠ: Finale Evrolige donosi spektakl – Meridian deli besplatne spinove za svaku trojku!
Kako se navodi, ciljevi utvrđeni ovom odlukom su unapređenje organizacione efikasnosti i funkcionalnosti rada Gradske uprave, a posebno racionalizacija organizacije rada, usaglašavanje broja i strukture radnih mesta i zvanja sa stvarnim potrebama obavljanja poslova i raspoloživim kadrovskim kapacitetima, pojednostavljenje linija odgovornosti, rukovođenja i koordinacije, omogućavanje razvoja karijernih puteva izvršilačkih radnih mesta, jačanje izvršilačkih radnih mesta i stručnih kapaciteta, kao i unapređenje kvaliteta i dostupnosti usluga građanima.
Opširnije o tome možete PROČITATI OVDE.
Podeli vest:
