Šta muči zrenjaninske poslodavce: U nekim firmama počeli problemi sa likvidnošću

Unija poslodavaca Srbije – poslodavci Zrenjanina, kao jedina poslodavačka organizacija koja funkcioniše na bazi dobrovoljnog članstva, i dalje se posvećuje pitanjima koja opterećuju privredu, kako bi svojim članovima olakšala poslovanje i smanjila administrativna opterećenja.

– I ove godine, kao i prethodnih, jedan od ključnih izazova sa kojima se suočavamo jeste kompleksnost sistema elektronskih faktura, koji dodatno opterećuje rad knjigovođa. Ovaj sistem ne samo da otežava svakodnevno poslovanje, već dovodi do dodatnih troškova za firme, jer na kraju one moraju da plate sve te komplikacije. Angažman programera, knjigovođa, sve to košta – kaže za portal zrenjaninski.com Emil Šarvari, predsednik Upravnog odbora Unije poslodavaca Srbije – poslodavci Zrenjanina.

PROČITAJTE JOŠ: FOTO: Na prodaju ponuđen poslovni objekat u Čenti – nalazi se na odličnoj lokaciji

Ova organizacija trudi se da isprati sve promene u vezi sa novim zakonodavstvom. Međutim, čini se da su propisi često prekomerni i nepotrebni, pa stvaraju dodatne barijere za privrednike, umesto da im pomažu da unaprede poslovanje.

– Nažalost, parafiskalni nameti i komplikovane administrativne procedure samo pogoršavaju situaciju i guše privredu – dodaje Šarvari.

Primera ima mnogo, ali u Uniji izdvajaju prekompleksnost PDV evidencija, koje su među najkomplikovanijima u regionu. Takođe, propisi u vezi sa bezbednošću i zdravljem na radu postavljaju nerealne zahteve, kao što je obavezivanje zaposlenih koji voze službena vozila da prolaze kroz posebne lekarske preglede i obuku za prvu pomoć. U praksi, to je gotovo nemoguće realizovati, jer ne postoji institucija koja bi mogla da prati i sprovede ove zahteve.

– Naši članovi se najviše žale na visoke poreze i doprinose na plate zaposlenih. Srbija je u odnosu na region najskuplja što se tiče poreza i doprinosa na plate. Na isplaćenih 100 dinara radniku, poslodavac plaća 60 dinara državi. Sistem oporezivanja rada je veoma kompleksan i zato bi se trebalo najpre fokusirati na poresko rasterećenje najnižih plata koje su u Srbiji visoko oporezovane u odnosu na druge zemlje. Jedna od karakteristika našeg sistema je nizak nivo progresivnosti oporezivanja. Time bi se otvorio prostor za povećanje plata i smanjenje rada na crno. Najnižu zaradu, prema procenama, dobija između 350.000 i 400.000 ljudi, odnosno svaki peti zaposleni, pokazuje nam istraživanje NALED-a. Zato podržavamo inicijativu da porezi i doprinosi na minimalac budu manji i da se sredstva dodele radnicima, kako bi oni bili motivisaniji – ističe Šarvari.

Unija se prošle godine, pored tekućih aktivnosti u vezi sa uslovima poslovanja, bavila i organizacijom događaja za umrežavanje članova. Organizovala je Veče privrednika, Sportski dan, Biznis štrudlu i set drugih aktivnosti i predavanja.

– Na kraju godine smo ostali zatečeni situacijom koja je izazvala gnev i izlazak ljudi na ulice. Zahteve onih koji protestuju smatramo opravdanim i smatramo da institucije moraju da rade svoj posao. Situacija se sada odužila i zabrinuti smo jer ulazimo u peti mesec i ne vidimo kraj, kao ni kako će se ovo što se dešava razrešiti. Sve to održava se na privredu i poslovanje privrednih subjekata. Koliko je tačno to da strani investitori zbog ove situacije napuštaju zemlju ne znamo, ali da su neke firme počele da imaju problema sa likvidnošću, to znamo i vidimo i mi na nivou članstva – naglašava Emil Šarvari.

Dodaje da je Unija sprovela anketu među svojim članovima sa pitanjem da li treba da izda saopštenje u vezi sa situacijom.

– Većina ispitanika je bila za to da se izda saopštenje, ali u kontekstu ekonomskih dešavanja, nestabilnosti i nefunkcionisanja institucija. Zabrinjava što su nam se javili članovi koji kažu da imaju posledice zbog toga što su javno podržali studentske zahteve… Da li je to normalno okruženje u kom živimo i radimo, stvarno ne znam – kaže Šarvari.

Saradnjom sa lokalnom samoupravom, ističe Šarvari, Unija ne može da se pohvali.

– Sudeći prema postignutim rezultatima, pomaci su minimalni. Sarađujemo na izradi lokalnih strategija, akcionih planova, u kreiranju nekih programa, ali ne postoji kvalitetan dijalog. Zahtevi koji su poslati se ne rešavaju, ili dugo traju. Na primer, privrednici koji posluju u Rovinjskoj ulici čekaju nekoliko godina na asfaltiranje ulice, a sličnih primera ima još. Stiče se utisak da se na polju lokalnog ekonomskog razvoja ne dešavaju velike stvari. Nema novih investicija, a nismo upoznati sa tim da je gradska vlast skoro imala sastanak sa potencijalnim investitorima – ističe Šarvari.

Kao organizacija, Unija poslodavaca Zrenjanina otvorena je za sve registrovane privredne subjekte, koji poštuju zakone i statut organizacije. Članarina je simbolična i potrebna je za funkcionisanje jer se Unija finansira isključivo od članarine. Zato je jako važno da se i oni koji do sada nisu uključe u rad Unije, jer samo zajedničkim delovanjem mogu da se unaprede uslovi koji utiču na rad svakog preduzetnika.

Planova za ovu godinu je mnogo.

– Cilj je da nastavimo da se bavimo problemima koji opterećuju naše članove, da im pomažemo u savladavanju administrativnih prepreka i da se zalažemo za efikasniji i realniji regulatorni okvir, koji će omogućiti privredi da raste i razvija se. Nadamo se da ćemo ostvariti konkretne pomake na ovom polju i doneti promene koje će u konačnici olakšati poslovanje svih naših članova – naglašava Šarvari.

PROČITAJTE JOŠ: Prošle sedmice raspisana tri konkursa za posao – da li ste ih videli?

Planirano je da se ovog proleća organizuju dve edukacije za članove Unije. Jedna će se odnositi na kreiranje strukture preduzeća, a druga će se baviti temom porodičnih kompanija.

– Unija poslodavaca Zrenjanina u oktobru ove godine slavi 15 godina od reorganizacije i sigurni smo da ćemo pronaći adekvatno rešenje za obeležavanje jubileja. Potrudićemo se da obeležimo ovaj lep jubilej autentično i sa mnogo više članova – poručuje Emil Šarvari, predsednik Upravnog odbora Unije poslodavaca Srbije – poslodavci Zrenjanina.

Kliknite na ovaj link i zapratite portal zrenjaninski.com i na Instagramu