Nikola Selaković govorio o socijalnoj pravdi, pa radnici Stila ostali bez plata i zdravstvenih knjižica
Preduzeće koje je država isticala kao primer danas je pred gašenjem.
Podeli vest:
Kada su 2023. posetili preduzeće Stil, tadašnji ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Nikola Selaković i gradonačelnik Zrenjanina Simo Salapura kazali su da ovakve firme imaju višestruku svrhu postojanja i da njihova osnovna funkcija nije sticanje profita, već zapošljavanje osoba sa invaliditetom i profesionalna rehabilitacija tih ljudi. Tri godine kasnije, Stil se našao u ozbiljnim poslovnim problemima, a preostali radnici poručuju da su na ivici egzistencije i da nemaju novca za lekove i hranu.
Preduzeće Stil doo osnovano je 23. juna 1964. godine kao zaštitna radionica za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Rešenjem Skupštine opštine Zrenjanin od 19. oktobra 1967. godine, zaštitna radionica je postala ustanova socijalne zaštite. Kasnije je, rešenjem Ministarstva za rad, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije od 8. oktobra 1996. godine, utvrđeno da su ispunjeni uslovi za osnivanje Stila kao preduzeća za radno osposobljavanje i zapošljavanje invalidnih lica.
Tog 21. februara 2023. godine, kada su u poseti Stilu boravili ministar Nikola Selaković i gradonačelnik Simo Salapura, saopšteno je da ovo preduzeće za proizvodnju HTZ obuće zapošljava 90 radnika, od kojih je 70 osoba s invaliditetom, kao i da decenijama prednjači u radnom angažovanju te populacije. Danas su u Stilu preostala svega 24 radnika kojima, pri tome, nisu isplaćene zarade i koji nemaju overene zdravstvene knjižice.
Ovog puta radnicima se ne obraćaju ni Nikola Selaković, koji je doduše u međuvremenu postao ministar kulture, niti sadašnja ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević Stamenkovski, a ni gradonačelnik Simo Salapura. Zaposleni od nadležnih ministarstava traže da pomognu u isplati zaostalih zarada ili da se realizuje novi program tehnološkog viška za sve zaposlene, što bi mnogima omogućilo da dostojanstveno dočekaju penziju ili pronađu novi posao. Zvaničan odgovor države još nisu dobili.
– Osnovna funkcija ovih preduzeća nije sticanje profita, već zapošljavanje osoba sa invaliditetom i njihova profesionalna rehabilitacija. Kako god da izračunate i obračunate, za državu je mnogo jeftinije da uloži u ovakvo preduzeće i da zaposli osobe koje imaju neki stepen invalidnosti, nego da taj novac daje za socijalnu pomoć ili za smeštaj u posebne ustanove. Na ovakav način dodatno doprinosi i ličnom osećaju korisnosti ljudi koji ovde rade – kazao je u februaru 2023. Nikola Selaković, dodajući da ovakva preduzeća imaju ozbiljnu ulogu u stvaranju višeg stepena socijalne pravde u jednom društvu.
Naglasio je, međutim, i da su od perioda pandemije korone ova preduzeća, pogotovo u državnom vlasništvu, suočena sa ozbiljnim izazovima i problemima.
– Problem smo identifikovali, a on je u tome što su preduzeća iz godine u godinu dobijala sve manje sredstava koja su po osnovu javnih poziva raspodeljivana za nabavku opreme, a kasnije samo repromaterijala. Moramo da vidimo šta su naša strategija i cilj – istakao je tada Selaković.
Kako sada stvari stoje, strategija i cilj su da se preduzeće „pusti niz vodu“, a preostali radnici nađu na ulici.
PROČITAJTE JOŠ: Otvoreno novo radno mesto: Kompanija ISCO zapošljava
Ni gradonačelnik Salapura svojevremeno nije propustio priliku da ukaže koliko su Stil i slična preduzeća, koja zapošljavaju osobe s invaliditetom, važna za jedno društvo.
– Kada obezbedite posao osobi sa invaliditetom, vi ste je ne samo zaposlili, već ste olakšali život i njoj i njenoj porodici. Pored sticanja profita, ovde postoji i jedna viša funkcija, što je država prepoznala. Zato verujem da ćemo u narednom periodu, zajedno s preduzećem i ministarstvom, načiniti iskorak kada je u pitanju funkcionisanje Stila i čitavog sistema zapošljavanja osoba s invaliditetom – rekao je pre tri godine Salapura.
Danas, međutim, izbegava da se sastane sa ljudima koji već nedeljama štrajkuju i koji upozoravaju da bi dalje odlaganje rešavanja statusa preduzeća moglo da dovede do dodatnih problema i teških posledica po radnike i njihove porodice.
A šta o trenutnoj situaciji u preduzeću Stil kažu zaposleni, možete PROČITATI OVDE.
Podeli vest:
