LINGLONG zapošljava: Objavljen konkurs za dve radne pozicije
Kompanija „Linglong International Europe“ doo iz Zrenjanina raspisala je još dva konkursa za posao. Ovoj kompaniji potrebni su diplomirani pravnik i specijalista za brendiranje i marketing. PROČITAJTE JOŠ: GLM-RS traži motivisane osobe za rad u pogonu u Zrenjaninu Diplomirani pravnik Radni zadaci diplomiranog pravnika: – Izrada opštih akata; – Brzo […]
Kompanija „Linglong International Europe“ doo iz Zrenjanina raspisala je još dva konkursa za posao. Ovoj kompaniji potrebni su diplomirani pravnik i specijalista za brendiranje i marketing.
PROČITAJTE JOŠ: GLM-RS traži motivisane osobe za rad u pogonu u Zrenjaninu
Diplomirani pravnik
Radni zadaci diplomiranog pravnika:
– Izrada opštih akata;
– Brzo pružanje pravnih saveta o problematičnom ugovoru i zahtevanje od odeljenja da izvrši ispravku ugovora;
– Pravovremeno i kontinuirano praćenje svih relevantnih propisa vezanih za poslovanje kompanije u cilju obezbeđivanja usaglašenosti poslovanja;
– Izrada i tumačenja ugovora obligaciono-pravnog karaktera i komercijalnih ugovora kompanije;
– Pravna pomoć u procesu ugovaranja i sporovima povodom ugovora;
– Aktivna saradnja sa svim sektorima u kompaniji u cilju pružanja pravne podrške vezane za svakodnevno poslovanje kompanije;
– Zastupanje kompanije pred Agencijom za privredne registre;
– Pravna podrška menadžmentu i organizacionim jedinicama kompanije;
– Pribavljanje dozvola, uverenja i potvrda za potrebe menadžmenta i organizacionih jedinica kompanije;
– Saradnja sa spoljnim pravnim savetnicima.
Ti poseduješ:
– Završen Pravni fakultet, VII stepen stručne spreme;
– Položen pravosudni ispit;
– Odlično poznavanje pravne regulative (radno pravo);
– 3 godine radnog iskustva (poželjno radno iskustvo u većim kompanijama);
– Znanje engleskog jezika;
– Poznavanje rada na računaru (MS Office);
– Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem.
Poslodavac nudi:
– Priliku za napredovanjem i stručnim usavršavanjem;
– Negovanje i podršku za razvoj talenata;
– Kompetitivnu zaradu, kao i sve beneficije koje uživaju zaposleni u „Linglongu“.
Konkurs je otvoren do 18. februara. Zainteresovani prijave mogu da šalju na e-mail: posao@linglong.cn
Specijalista za brendiranje i marketing
Radni zadaci specijaliste za brendiranje i marketing:
– Praćenje medijskih oglasa i novinskih izdanja;
– Evaluacija i izveštavanje o lokalnim uticajnim medijima;
– Svakodnevno održavanje odnosa sa lokalnim medijima;
– Uspostavljanje kontakt liste za medije, poziv medija da posete kompaniju, prisustvuju takmičenjima Linglong fudbalske lige i festivalskim aktivnostima;
– Priprema reklamnih materijala i planova;
– Razvoj i unapređenje novih kanala društvenih medija;
– Redovno ažuriranje događaja na društvenim mrežama;
– Procena i izveštavanje o sponzorstvu.
Ti poseduješ:
– Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem;
– Diplomu završenih osnovnih ili master studija;
– Najmanje 2 godine iskustva u relevantnoj oblasti;
– Iskustvo u oblasti marketinga i brendiranja;
– Izražene pisane i govorne komunikacione veštine;
– Odlično poznavanje rada na računaru;
– Odično znanje pisanog i govornog engleskog jezika;
– Iskustvo u gumarskoj industriji smatraće se prednošću.
Poslodavac nudi:
– Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji;
– Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja;
– Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong;
– Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Konkurs je otvoren do 23. februara. Zainteresovani prijave mogu da šalju na e-mail: posao@linglong.cn
Veliki broj beneficija koje uživaju zaposleni u „Linglongu“
– Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25);
– Regres za godišnji odmor;
– Organizovan prevoz;
– Bonus za prisutnost: kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
– Službeni broj telefona: u skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
– Godišnji sistematski pregled: za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatan sistematski pregled jednom do dvaput godišnje;
– Dodatno zdravstveno osiguranje;
– Božićni/novogodišnji paketići: kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne/novogodišnje paketiće;
– KPI bonuse;
– Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd);
– Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji.
O kompaniji:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co. Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi, poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co. Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije.
Proizvodi Linglonga se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Novi oglasi za posao u Zrenjaninu i okolini redovno se ažuriraju u našoj rubrici POSAO.
Ukoliko ste poslodavac i tražite radnike, a želite da oglas za posao objavite na našem portalu, kontaktirajte nas putem mejla marketing@zrenjaninski.com
Prijavite se na naš newsletter i jedanput nedeljno najvažnije vesti iz Zrenjanina i okoline stizaće na vašu e-mail adresu.
LingLong go home! Драги Кинези, срећан вам пут кући.
Nedavno sam pročitao da Kinezi zidaju 300 stanova. Pitam se za koga grade stanove, ako misle da ode zašto grade. Ova parola Go hom ne pije vodu.
I uprkos napomeni „struke“ da ne grade stanove višlje od tri sprata, oni će i pored toga graditi stanove od pet spratova.Doći će nam još 3.000 kineskih radnika koji će polako ali sigurno zameniti ove domaće radnike koje još uvek primaju, ostaće samo nekoliko njih koji doprinose kompaniji i koje je teško ili nemoguće zameniti.Ostali će svi ili dobiti otkaz, ili će ga pod raznim pritiscima sami dati, što se već dešava.Dalje, kako vreme bude prolazilo, radnici će polako dovoditi njihove porodice i krenuće množenje i razmnožavanje istih, preplaviće nas za koju godinu kao mravi.Ne grade se samo stanovi, biće i tržnih centara, škola za kineze, sve što im je potrebno za život kao u rodnom kraju.To se sprovodi planski i to nije ništa novo, ako ste upoznati sa planovima onda znate dobro o čemu se tu radi.To čak nije ni nešto novo niti je samo sadašnji režim ovo smislio, to su malo stariji planovi na koje su bivši režimi pristali za dobru novčanu nadoknadu.Pored činjenice da im vlast dodeljuje plodnu zemlju, nešto za neku mizernu sumu, nešto i besplatno, uz to im dodeljuju i debele subvencije iz budžeta, drugim rečima, novac poreskih obveznika.Umesto da taj novac ulažu u domaću privredu i da svi imamo korist od toga, oni taj novac ulažu u strane kompanije koje nas izrabljuju i truju na sve moguće načine.Kinezi su poseban narod, oni i svoje radnike kontrolišu i maltretiraju na sve moguće načine, a naše koji se tu zaposle, maltretiraju za „sve novce“.Uz to ih uslovljavaju i za vakcinisanje, pa ko voli, nek’ izvoli.Svakog dana kontrolišu i agenciju za obezbeđenje i njihove radnike koje su angažovali, prosto se vrši mobing nad njima u svakom smislu te reči.Uslovi su nenormalni i nehumani, ne smeju ljudi da uđu u portirnicu da se malo ogreju, nemaju ni vremena od gužve i prometa, jedu na hladnom vetru i hladnim zimskim temperaturama napolju, imaju gore uslove nego psi.Noću moraju da patroliraju u nenormalnim uslovima u blatu do kolena, nezavisno od loših vremenskih uslova.Naravno, menadžment te agencije prima lepu svotu novca i nije ga briga za svoje radnike, koji su opet često na bolovanju i retko ko želi uopšte da prihvati takav posao za istu bednu platu kao i drugi na „lakšim“ objektima a za istu platu.Nema nikakvih bonusa za ovakve nehumane uslove, nema čak ni putnih troškova za sve radnike, velika sramota za agenciju Patrol 023 koji je uopšte i prihvatio da „obezbeđuje“ ovakav objekat sa oko 7.000 kineskih radnika u nenormalnim uslovima.Radnici obezbeđenja nemaju ni 40.000 dinara platu, a na ovakvom objektu bi i 100.000 bilo malo, uzevši u obzir šta sve moraju da trpe…