Osnovna škola „Vuk Karadžić“ iz Zrenjanina primer dobre prakse

Interaktivni sastanak predstavnika dve banatske škole i Pokrajinskog sekretarijata za obrazovanje, propise, upravu i nacionalne manjine – nacionalne zajednice održan je danas u Skupštini Autonomne pokrajine Vojvodine.

Nakon eksterne evaluacije koju sprovodi Ministarstvo prosvete, Školska uprava Zrenjanin izdvojila je OŠ „Vuk Karadžić“ u Zrenjaninu i Gimnaziju i srednju školu „Dositej Obradović“ u Novom Kneževcu kao primere dobre prakse u obrazovno-vaspitnom sistemu.

PROČITAJTE JOŠ: Naser Šabani ima nesvakidašnji problem: Kuća mu se našla iza školske ograde! (Foto)

– Povod za današnji sastanak je takav da može samo da nas raduje. Želim da vam čestitam na uspehu koji ste postigli svojim angažovanjem u obrazovno-vaspitnom radu. Horizontalna razmena iskustva jeste nešto je najdragocenije. Deljenje vašeg iskustva može samo da doprinese tome da obrazovanje u Vojvodini postane savremenije, kvalitetnije i primerenije učeničkim potrebama – istakla je zamenica pokrajinskog sekretara Slađana Bursać.

Važno je videti stečeno znanje u praktičnom radu

Pored predstavnika sekretarijata i škola, sastanku je prisustvovala i načelnica Školske uprave Zrenjanin Snežana Oluški Vlačić.

– Iako smo u svakodnevnom kontaktu sa ustanovama obrazovanja, vreme pandemije posebno nam je pokazalo koliko su škole zrele i spremne da se prilagode novim okolnostima. Prilikom odabira, rukovodila sam se prioritetnim ciljevima strategije Ministarstva prosvete. To je da naučimo učenike kako da uče, a nastavnike da razmenjuju svoja iskustva. Nije važno videti bodove na sertifikatima koji se dobijaju učešćem na stručnom skupu. Važno je videti stečeno znanje u praktičnom radu, na času – rekla je načelnica Školske uprave Zrenjanin Snežana Oluški Vlačić.

Nakon prikazanih prezentacija, koje su predstavile rad škola, predstavnici obrazovnih ustanova su se složili s time da su deca više motivisana i uspešnija kada se koriste savremene metode u nastavi. Takođe, naglasili su da je ključ uspeha u dobrom timskom radu na svim nivoima.

Kliknite na ovaj link i zapratite portal zrenjaninski.com i na Instagramu

Kako je rečeno, iako često ne postoji mogućnost novčane stimulacije za zaposlene u obrazovno-vaspitnom sistemu, postoje drugi oblici vrednovanja uloženog truda. Od njih je možda i najznačajnija – usmena pohvala pred kolektivom.

Prijavite se na naš newsletter i jedanput nedeljno najvažnije vesti iz Zrenjanina i okoline stizaće na vašu e-mail adresu.